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Conseiller en habitation
Montmagny - Siège Social

 

DESCRIPTION
Passionné(e) de maisons et ayant des aptitudes marquées pour la vente, vous devrez accompagner nos clients dans l’élaboration de leur projet de construction. Vous devrez être à l’écoute de notre clientèle et être en mesure de répondre professionnellement à leurs questions. Vous analyserez leurs besoins, présenterez nos produits et services, alignerez les solutions aux paramètres spécifiques de chacun des projets afin de répondre aux attentes personnalisées de notre clientèle et assurer leur entière satisfaction. 

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
1. Rencontrer les clients et préciser avec eux leur projet de construction (emplacement, budget, type de maison, plan)
2. Présenter les plans disponibles et les avantages de Maisons Laprise
3. Répondre aux questions et aux besoins des clients
4. Procéder à l’évaluation de plans personnalisés ou faire des modifications sur des plans existants
5. Rédiger les soumissions en estimant les coûts de construction et réaliser les contrats
6. Assurer des suivis avec la clientèle
7. Tenir à jour les rapports journaliers et mensuels
8. Se tenir informé des nouveautés et des innovations dans son domaine
9. Toutes autres tâches connexes

 

EXIGENCES
Expérience et/ou formation dans le domaine de la vente.
Expérience et/ou formation dans le domaine de l’architecture et/ou du design.
Expérience et/ou formation dans le domaine de l’estimation et/ou de la construction.
Très bonne connaissance de l’informatique

 

Bilinguisme, un atout
 

COMPÉTENCES-CLÉS
Engagement, être disponible, attitude positive, autonomie, qualité marquée pour le travail d'équipe, responsable, assiduité, excellent(e) communicateur(trice), rapidité d'apprentissage et sens de l’organisation.

 

LIEU
Siège Social Laprise à Montmagny

 

HORAIRE
L’horaire est de jour, de soir et fin de semaine. Le conseiller doit donc travailler 2 soirs par semaine, une fin de semaine sur deux et aura 2 jours de congé par semaine.

 

STATUT DE L'EMPLOI
Poste permanent

 

CONDITIONS DE L'EMPLOI
L’entreprise offre une rémunération à la mesure des compétences ainsi que des avantages sociaux concurrentiels. La personne doit être disponible.