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Directeur(trice) RH

Maisons Laprise, Montmagny
Poste permanent à temps plein
Dès maintenant

Description du poste

Laprise souhaite s’adjoindre un.e expert.e en Ressources Humaines pour mettre sur pied un département des RH et en faire la gestion au quotidien. Le/la candidat.e détient une expertise en gestion et en intégration des ressources humaines et a la capacité de mettre en place une structure et un système complet d’informations reliés à la gestion des RH pour le Groupe Laprise. Le/la candidat.e a œuvré de préférence dans les secteurs manufacturiers.

Principales responsabilités

- Établir des structures administratives et budgétaires pour son secteur.
- Développer la marque de l’employeur, la mobilisation et la rétention du personnel.
- Favoriser et maintenir l’harmonie dans les relations de travail et le développement du potentiel de chacun.
- S'assurer du maintien du respect des individus, des valeurs de l’organisation et de la confidentialité.
- Avoir oeuvré dans des secteurs manufacturiers et syndiqués.

Critères de sélection

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente comme généraliste en gestion des ressources humaines incluant une expérience en dotation.
- Formations ou certifications complémentaires, administration des affaires ; relations industrielles ; psychologie, etc.
- Être excellent en communication tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Avoir des aptitudes pour l’analyse et la réflexion.
- Être autonome, créatif, proactif et prêt à prendre des initiatives.
- Aimer travailler en équipe et savoir comment mettre le talent des individus à contribution
- Apporter des solutions efficaces, aimer les défis et être axé sur les résultats
- Démontrer du dynamisme et de l’enthousiasme
- Avoir oeuvré dans des secteurs manufacturiers et syndiqués.

Compétences recherchées

- Posséder des connaissances et stratégies en attraction et en acquisition de talents.
- Avoir la capacité à utiliser les outils numériques pour faciliter une bonne gestion de projet et les flux de communication.
- Posséder une excellente maitrise des logiciels de M365, des réseaux sociaux et des plateformes de recrutements.

Notre offre

- Programme d’assurances collectives.
- REER collectif avec participation de l’employeur.
- Programme d’avantages fournisseurs aux employés.
- Salaire concurrentiel.
- Sécurité d'emploi.
- 2 semaines de vacances à l’été et à Noël (4 en tout).
- Rabais employés.
- Formation rémunérée.

Conditions de travail

- Possibilité de faire du télétravail.
- Environnement de travail stimulant et équipe de direction dynamique.

Informations supplémentaires

POUR POSTULER:
Faites-nous parvenir votre Curriculum vitae par courriel à : job@maisonlaprise.com

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