Technicien(ne) à la paie et aux ressources humaines

Montmagny

Poste permanent à temps plein

Dès maintenant

Description du poste

Sous la supervision du directeur des finances et de la coordonnatrice aux ressources humaines, le technicien ou la technicienne à la paie et aux ressources humaines collabore à l’excellence du service-client et à l’amélioration continue du service. Tu es passionné par l’interaction humaine et tu as envie de participer activement à l’évolution de l’équipe, ce poste est pour toi!

Principales responsabilités

- Préparer les données de la paie et les transmettre au sous-traitant pour le traitement.

- Produire les rapports annuels relatifs à la gestion de la paie et des RH.

- Maintenir les fichiers des employés à jour, dossier de vacances annuelles, dossier journées de maladie, etc.

- Effectuer la gestion administrative des dossiers de CNESST.

- Assurer tous les suivis au niveau de l’assurance collective et des avantages sociaux.

- Effectuer la réception et le traitement des curriculum vitae et acheminer les documents aux personnes concernées.

- Effectuer les suivis et enregistrements des formations.

- Participer à l’élaboration de processus RH, de même qu’aux documents s’y rattachant.

- Apporter un support à l’équipe du service des finances, notamment pour la saisie des comptes payables, selon la période de l’année.

- Toutes autres tâches connexes.

La description de ce poste n’est pas exhaustive ni limitative. Elle peut être modifiée selon les besoins de l’organisation.

Critères de sélection

- Un diplôme collégial en administration ou autres formations combinées à de l’expérience jugée équivalente.

- Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

- Bonne connaissance de la suite MS Office.

- Très bonne connaissance de la langue française orale et écrite.

Compétences recherchées

- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

- Capacité à traiter des renseignements confidentiels en faisant preuve de professionnalisme, de tact et de discrétion.

- Capacité d’interaction efficace à tous les niveaux de l’organisation.

Notre offre

- Une gamme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine).

Conditions de travail

- Télétravail à temps partiel permis selon les modalités en vigueur.

- Temps plein (40h/semaine/de jour) – Entrée en poste immédiate

- Salaire entre 50 000 $ et 64 000 $, selon l’expérience.

- Formation rémunérée sur place.

- Environnement de travail respectueux.

Informations supplémentaires

Faites-nous parvenir votre Curriculum vitae par courriel à : job@maisonlaprise.com

*Le masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.

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