Agent de soutien administratif RH

• Assurance collective.
• REER collectifs avec contribution de l’employeur.
• Fonds de solidarité FTQ.
• Rabais employé et partenaires.
• 2 semaines de fermeture à l’été en vacances et 2 semaines à l’hiver (6 congés fériés).
• Activités sociales.
• Congés sociaux.

• Emploi permanent à temps plein, 40 heures/semaine.
• Travail sur place à Montmagny.
• Politique de télétravail en vigueur (2 jours/semaine max.).
• Entre 23 $/h et 26 $/h, selon expérience.

• Participer au processus de recrutement : publier les offres d’emploi, faire la présélection des candidatures et les entrevues téléphoniques, coordonner les entrevues, assister aux entrevues etc.
• Faire l’intégration des nouveaux employés (présentation du guide de l’employé et des politiques de l’entreprise, etc.).
• Apporter un soutien administratif (lettres de confirmation d’emploi, mise à jour des documents officiels, listes de suivis RH, suivi des dossiers CNESST, etc.).
• Répondre à des questions simples des employés concernant l’assurance collective, les REER et autres.
• Expliquer nos avantages sociaux aux employés et faire leur adhésion au régime.
• Assister dans la préparation des tableaux de bord RH.
• Toutes autres tâches connexes.

*La description de ce poste n’est pas exhaustive ni limitative. Elle peut être modifiée selon les besoins de l’organisation.

• DEP en bureautique, administration ou un domaine connexe.
• Expérience en gestion des ressources humaines (un atout).

• Confidentialité (essentiel).
• Bonne aptitude en technologie.
• Ponctualité et autonomie.
• Entregent et empathie.
• Initiative et maîtrise de soi.