Coordonnateur technique

Le/la coordonnateur(trice) technique soutient le directeur technique dans la gestion opérationnelle quotidienne du département.

Il/elle assure la coordination entre les secteurs du dessin, de l’architecture, de l’usinage, du modulaire et du H.O.M, afin de garantir la fluidité des opérations, la cohérence technique des projets et le respect des standards de fabrication et de qualité.

Il/elle est responsable du processus de validation des dessins avant leur mise en production, dans le but de réduire les révisions, les retards et les non-conformités.

• Assurance collective.
• Télémédecine (24h/7j).
• Programme d’aide aux employés (PAE).
• REER collectifs avec contribution de l’employeur.
• Cotisation au fonds de solidarité FTQ avec contribution de l’employeur.
• Rabais employé et partenaires.
• 2 semaines de fermeture à l’été en vacances et 2 semaines à l’hiver (6 congés fériés).
• Activités sociales en entreprise.
• Congés personnels.

• Entrée en fonction : dès maintenant !
• Poste permanent à temps plein.
• Horaire de 40 h par semaine sur un quart de jour.
• Environnement de travail dynamique, bonne équipe et croissance.
• Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience.
• Possibilités d’évolution professionnelle.

1. Coordination intersectorielle

• Coordonner les activités techniques entre les différents secteurs.
• Assurer l’alignement des priorités et des échéanciers.
• Organiser et animer les réunions techniques.
• Assurer le suivi des décisions et plans d’action.
• Résoudre les enjeux transversaux.

2. Soutien au directeur technique

• Appuyer le directeur technique dans la planification et la gestion quotidienne.
• Assurer le suivi des dossiers stratégiques et opérationnels.
• Préparer les rapports techniques et indicateurs de performance.
• Agir comme relais opérationnel auprès des équipes.

3. Support technique terrain

• Intervenir auprès des équipes de production lors de problématiques techniques.
• Valider l’interprétation des plans.
• Identifier les écarts conception / fabrication.
• Participer aux démarrages de projets résidentiel et modulaire.

4. Validation des dessins avant production

• Mettre en place et piloter un processus formel de validation des dessins.
• Vérifier la conformité aux standards usine, méthodes d’usinage et exigences HOM.
• Valider la faisabilité manufacturière et modulaire (DFMA / constructibilité).
• Coordonner la validation croisée avec les départements concernés.
• Autoriser officiellement la mise en production.
• Bloquer tout dossier incomplet ou non conforme.
• Assurer la traçabilité des validations et versions.

5. Collaboration avec la Qualité

• Travailler en étroite collaboration avec le technicien qualité.
• S’assurer de l’intégration des exigences qualité dans les projets.
• Suivre les actions correctives issues des audits.
• Participer aux analyses de causes racines.

6. Amélioration continue

• Identifier les opportunités d’optimisation des processus.
• Réduire les reprises, pertes et délais.
• Standardiser les bonnes pratiques.
• Contribuer aux projets Lean et performance industrielle.

7. Documentation et communication

• Mettre à jour les procédures techniques.
• Documenter les changements et décisions.
• Diffuser l’information technique pertinente.
• Former et sensibiliser les équipes aux standards.
• Toutes autres tâches connexes.

*La description de ce poste n’est pas exhaustive ni limitative. Elle peut être modifiée selon les besoins de l’organisation.

• DEC ou baccalauréat en technologie du génie civil, génie industriel, génie du bâtiment, architecture ou domaine connexe.
• 5 à 8 ans d’expérience en construction modulaire ou environnement manufacturier.
• Expérience en coordination technique (sérieux atout).

• Excellente lecture de plans.
• Leadership transversal.
• Forte capacité organisationnelle.
• Communication structurée.
• Orientation solutions.
• Autonomie et rigueur.

*Le masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.