Nous cherchons notre nouveau collègue qui sera un passionné ou une passionnée par les relations humaines, avide d’action et toujours prêt ou prête à relever des défis. Si vous êtes une personne énergique avec une attitude positive contagieuse, ce poste est fait pour vous!
Principales responsabilités
- Responsable du dossier recrutement et de la formation des employés pour les suivis et les mises à jour nécessaires en collaboration avec ses collègues.
- Responsable de la gestion des dossiers du personnel pour la mise à jour des données et des suivis nécessaires.
- Participe activement aux projets RH et collabore étroitement avec le Service de la paie.
- Effectue la mise en œuvre des procédures et des processus pour l’ensemble des dossiers.
- Collabore aux initiatives visant à améliorer le bien-être des employés.
- Toutes autres tâches connexes
*La description de ce poste n’est pas exhaustive ni limitative. Elle peut être modifiée selon les besoins de l’organisation.
Critères de sélection
- Un diplôme collégial en administration ou autres formations combinées à de l’expérience jugée équivalente.
- Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire (un atout).
- Ce poste demande parfois des déplacements sur un autre lieu de travail que Montmagny.
Compétences recherchées
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité à traiter des renseignements confidentiels en faisant preuve de professionnalisme, de tact et de discrétion.
- Capacité d’interaction efficace à tous les niveaux de l’organisation
Notre offre
- Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, contribution employeur au REER collectif, et bien plus !
Conditions de travail
- Horaire de 37,5 h par semaine.
- Télétravail à temps partiel permis selon les modalités en vigueur.
- Salaire concurrentiel et en fonction de l’expérience.
Informations supplémentaires
Faites-nous parvenir votre CV par courriel à : paierh@maisonlaprise.com
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